Allgemein – Seite 3 – Team Szekeres

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Client-Focused Leadership Skills

Karenz in der Selbstständigkeit – Ärztinnen müssen mehr unterstützt werden!
Selbstständige Ärztinnen haben keine Mutterschutzbestimmungen und oft keinen Anspruch auf Wochengeld. Das Kinderbetreuungsgeld ist möglich, hat aber Zuverdienstgrenzen. Der Wohlfahrtsfonds bietet Anträge auf Erlass und Partusgeld. Team Szekeres fordert Kinderbetreuungsgeld für alle Ärztinnen, flexiblere Vertretungen und steuerfreies Wochengeld.
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„Darfs ein bisserl mehr sein?“ – Keine Mehrfachprimariate!
Um Einsparungen zu erzielen, führte der Wiener Gesundheitsverbund Mehrfachprimariate ein, wobei ein Primarius mehrere Abteilungen leitet. Dies mindert jedoch die Qualität und Präsenz der Leitungsfunktionen. Das Team Szekeres fordert die getrennte Ausschreibung und Besetzung aller Abteilungen sowie das Ende von Abteilungsschließungen und Zusammenlegungen, um eine umfassende und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.
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Die Herausforderungen in der Covid19 Pandemie
Die Ärzteschaft spielte eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung der Pandemie. Durch schnelle Maßnahmen und Telemedizin wurde eine Überlastung des Gesundheitssystems verhindert. Trotz anfänglicher Probleme bei der Schutzausrüstung gelang es, diese zu beschaffen. Langfristig sind Investitionen und eine bessere Koordination auf europäischer Ebene notwendig.
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Die Gruppenpraxis als Ergänzung der Einzelpraxis
Gruppenpraxen bestehen aus mehreren Ärzt:innen der gleichen Fachrichtung mit einem gemeinsamen Kassenvertrag. Sie bieten erweitertes Leistungsspektrum, erleichterte Diagnosen und Therapien. Nur Ärzt:innen können Inhaber sein, was die Freiberuflichkeit bewahrt. Bewerber:innen werden nach einem Punktesystem bewertet.
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Berichte aus einem Wiener Spital: „Mein Zuhause 72 Tage im Jahr“
Von Sophia Merl – 19:30: Endlich Pause. Das Dienstzimmer ist in schlechtem Zustand: Schimmel, keine funktionierenden Lichter und mangelnde Hygiene. 01:00: Aufwachen im Dunkeln, da die Deckenlampe kaputt ist. 04:00: Fehlalarm durch leeren Pager-Akku. 06:30: Not-OP und eine unhygienische Dusche. Eine funktionierende und zeitgemäße Infrastruktur sollte selbstverständlich sein. Das Team Szekeres fordert dringend notwendige Umbau- und Modernisierungsarbeiten, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
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Die Allgemeinmedizin muss mehr wertgeschätzt werden
Hausärzt:innen sind bei Patient:innen sehr beliebt, doch das System wertschätzt sie nicht ausreichend. Sie werden schlechter bezahlt als Fachärzt:innen, was besonders Frauen mit Kinderwunsch abschreckt. Wir fordern die Einführung des Facharztes für Allgemeinmedizin, höhere Honorare und innovative Karenzmodelle, um die Attraktivität des Berufs zu steigern und Engpässe in der Primärversorgung zu verhindern.
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Die unabhängige Fraktion die dafür sorgt, dass alle miteinander reden
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Die Notarztausbildung darf keine „Mission Impossible“ sein
Von Helmut Steinbrecher – Die Notärzt:innen-Ausbildung wurde 2019 aufgewertet, aber viele Anforderungen sind schwer zu erfüllen, was den Mangel an Notärzt:innen verschärfen könnte. Das Team Szekeres fordert eine Überarbeitung der Verordnung, um eine realistische und qualitativ hochwertige Ausbildung zu ermöglichen, etwa durch differenzierte Ausbildungswege.
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Entlastung der Notfall- Kinder- und Unfallchirurgischen Ambulanzen notwendig
Ein anonymer Wiener Arzt beschreibt den belastenden Alltag in den Notfallambulanzen der Stadt während der Pandemie. Ärztinnen und Ärzte arbeiten, vor allem im unfallchirurgischen Bereich, auch nach der Pandemie bis an ihre Grenzen. Das Team Szekeres fordert dringend wirksame Entlastung für das überlastete Personal, da sowohl die personellen als auch die räumlichen Kapazitäten erschöpft sind.
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Wie es zu den Impfhonoraren kam und welche Auswirkungen sie haben.
Die Wiener Ärztekammer hat erfolgreich ein Honorar von € 150,– pro Stunde für die medizinische Leitung der Covid-Impfstraßen verhandelt. Dies verdeutlicht die hohe Bedeutung ärztlicher Arbeit und zeigt, dass der reguläre Verdienst von Ärzt:innen zu niedrig ist. Das Team Szekeres sieht dies als Auftrag, sich weiterhin für angemessene Wertschätzung und bessere Vergütungen in allen Bereichen einzusetzen.
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