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  Länger arbeiten dürfen – nicht müssen.

  In einem Interview mit der Presse hatte unser Obmann Thomas Szekeres Gelegenheit, einige Aspekte anzusprechen, für die wir uns einsetzen. Konkret wollen wir Kolleginnen und Kollegen, die bereit und in der Lage sind, über das gesetzliche Pensionsalter hinaus zu arbeiten, diese Möglichkeit geben.

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  Gesundheitssystem stärken, Versorgung sichern

  Thomas Szekeres zieht Bilanz über das österreichische Gesundheitssystem und erklärt, warum mehr Kassenärzte, kluge Reformen und ausreichende Finanzierung notwendig sind.

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  Die Anzeigenflut in der Wiener Ärztekammer und was daraus wurde

  Aufgrund von angeblich nicht gesetzeskonformen Geschäftspraktiken in Tochterfirmen der Kurie der niedergelassenen Ärzte wurden unzählige teure rechtliche Gutachten, Anzeigen bei Staatsanwaltschaft und Aufsichtsbehörden initiiert und die Vorwürfe aktiv über die Medien verbreitet. Im September 2024 wurde bekannt gegeben, dass alle Verfahren von Staatsanwaltschaft und Aufsichtsbehörden eingestellt wurden – die Vorwürfe waren falsch. Übrig geblieben ist ein massiver finanzieller und ein beträchtlicher Imageschaden für die Ärztekammer.

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  Wie man einen Ärztemangel in den Griff bekommt – Zwangsfantasien von Politikern

  Wir brauchen eine sachliche Auseinandersetzung mit den Herausforderungen, die durch die Demographie und die veränderten Lebenswünsche und Umstände der jungen Generation bedingt sind und keine Zwangsmaßnahmen durch Politik. Eine Attraktivierung der Arbeitsbedingungen und mehr anstatt weniger Wertschätzung. Dann wird es gelingen ausreichend Ärztinnen und Ärzte in Österreich zu beschäftigen und auch hier zu halten.

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  Führt der Wahlarztzuwachs zur 2-Klassenmedizin ?

  Fakt ist, dass eine Terminvereinbarung bei einem Arzt/einer Ärztin immer schwieriger wird. Dies gilt insbesondere bei den niedergelassenen Kassenärzt:innen. Gäbe es ausreichend Kassenärzt:innen und wären die Rahmenbedingungen in einem Kassenvertrag besser, würde es weniger Bedarf an Wahlärzt:innen geben.

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  123 zusätzliche Dienstposten für Ärzt:innen in Ausbildung im WIGEV

  Im Rahmen des Personalpaket 1 des Wiener Gesundheitsverbundes konnte unser Vertreter in der Hauptgruppe 2 - Benjamin Glaser - gemeinsam mit der Gewerkschaft YOUNION 123 zusätzliche ärztliche Ausbildungsdienstposten erzielen.

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  Das veraltete KA-AZG – EU-Beschwerde und die Flexibilisierung der Dienstzeiten im Wiener Gesundheitsverbund

  Die von einer unserer Kollegin eingebrachte Beschwerde bei der EU-Komission führte dazu, dass Sozialminister Hundstorfer 2015 eine Neufassung des KA-AZG durchsetzen musste, welche die Regelungen arbeitnehmerfreundlicher gestaltete. Nach dem Streik 2016 konnte zudem Thomas Szekeres als Präsident der Wiener Ärztekammer ein flexibles Dienstzeitmodell aushandeln.

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  Unsere Ziele mit der Gewerkschaft Younion

  Erfahren Sie, welche Forderungen wir zusammen mit der Gewerkschaft Younion zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Gehälter und Karrieremöglichkeiten für Ärzt:innen aufgestellt haben, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.

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  „Darfs ein bisserl mehr sein?“ – Keine Mehrfachprimariate!

  Um Einsparungen zu erzielen, führte der Wiener Gesundheitsverbund Mehrfachprimariate ein, wobei ein Primarius mehrere Abteilungen leitet. Dies mindert jedoch die Qualität und Präsenz der Leitungsfunktionen. Das Team Szekeres fordert die getrennte Ausschreibung und Besetzung aller Abteilungen sowie das Ende von Abteilungsschließungen und Zusammenlegungen, um eine umfassende und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.

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  Die Herausforderungen in der Covid19 Pandemie

  Die Ärzteschaft spielte eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung der Pandemie. Durch schnelle Maßnahmen und Telemedizin wurde eine Überlastung des Gesundheitssystems verhindert. Trotz anfänglicher Probleme bei der Schutzausrüstung gelang es, diese zu beschaffen. Langfristig sind Investitionen und eine bessere Koordination auf europäischer Ebene notwendig.

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