Themen – Seite 4 – Team Szekeres

Themen

Client-Focused Leadership Skills

40 Stunden Arbeit sind genug
Seit 2015 dürfen Ärzt:innen im Wiener Gesundheitsverbund maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. In der Praxis führen Personalmangel und falsche Berechnungen oft zu Überschreitungen. Das Team Szekeres fordert ausreichende personelle Ressourcen, damit die 40-Stunden-Woche eingehalten und eine gerechte Dienstplangestaltung ermöglicht werden kann.
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Primärversorgungszentren: die Lösung für alle Probleme der Primärversorgung?
Primärversorgungszentren (PVZ) werden in der Politik als Allheilmittel betrachtet. Sie bieten eine erweiterte Gesundheitsversorgung durch den Zusammenschluss von mindestens drei Allgemeinmediziner:innen mit anderen Gesundheitsberufen. PVZ machen Sinn, sollten aber nicht das alleinige Modell sein. Viele Ärzt:innen und ältere Patient:innen bevorzugen Einzelordinationen. Beide Modelle sollten verfügbar sein, und Netzwerke zur Abstimmung mehrerer Einzelordinationen sind ebenfalls sinnvoll.
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Ausbildungszeit ist Dienstzeit!
Personalmangel und Bürokratie in Wiener Spitälern beeinträchtigen die ärztliche Ausbildung. Routinetätigkeiten dominieren, während praktische Übungen vernachlässigt werden. Das Team Szekeres fordert ein realistisches Ausbildungskonzept mit regelmäßigen Fortbildungen, bedarfsorientierten Lehrplänen, mehr Ausbildungsbeauftragten und finanzieller Unterstützung für Weiterbildungen. Zudem sollen Evaluierungstools und eine Ombudsstelle eingeführt werden, um die Qualität der Ausbildung zu sichern.
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Berichte aus einem Wiener Spital: „Mein Zuhause 72 Tage im Jahr“
Von Sophia Merl – 19:30: Endlich Pause. Das Dienstzimmer ist in schlechtem Zustand: Schimmel, keine funktionierenden Lichter und mangelnde Hygiene. 01:00: Aufwachen im Dunkeln, da die Deckenlampe kaputt ist. 04:00: Fehlalarm durch leeren Pager-Akku. 06:30: Not-OP und eine unhygienische Dusche. Eine funktionierende und zeitgemäße Infrastruktur sollte selbstverständlich sein. Das Team Szekeres fordert dringend notwendige Umbau- und Modernisierungsarbeiten, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
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Die Allgemeinmedizin muss mehr wertgeschätzt werden
Hausärzt:innen sind bei Patient:innen sehr beliebt, doch das System wertschätzt sie nicht ausreichend. Sie werden schlechter bezahlt als Fachärzt:innen, was besonders Frauen mit Kinderwunsch abschreckt. Wir fordern die Einführung des Facharztes für Allgemeinmedizin, höhere Honorare und innovative Karenzmodelle, um die Attraktivität des Berufs zu steigern und Engpässe in der Primärversorgung zu verhindern.
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Die Notarztausbildung darf keine „Mission Impossible“ sein
Von Helmut Steinbrecher – Die Notärzt:innen-Ausbildung wurde 2019 aufgewertet, aber viele Anforderungen sind schwer zu erfüllen, was den Mangel an Notärzt:innen verschärfen könnte. Das Team Szekeres fordert eine Überarbeitung der Verordnung, um eine realistische und qualitativ hochwertige Ausbildung zu ermöglichen, etwa durch differenzierte Ausbildungswege.
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Wir setzen uns für höhere Gehälter und Honorare ein!
Da alle Gesundheitsberufe, allen voran die Ärztinnen und Ärzte, eine tragende Rolle in der Versorgung der Wiener Bevölkerung spielen und dabei helfen den gesundheitlichen Wohlstand zu erhalten, sollte dieser Berufsgruppen eine besondere Werschätzung zu Teil werden. Als Team Szekres kämpfen wir in der Ärztekammer und gemeinsam mit den Gewerkschaften für bessere Honorierung und Wertschätzung, für die wir uns auch weiterhin stark machen werden!
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Mehr Transparenz: Fragerecht für Alle an die Ärztekammer für Wien
Die Vollversammlung der Wiener Ärztekammer hat beschlossen, allen Mitgliedern ein Fragerecht zu allen nicht geheimen Gegenständen der Ärztekammer zu gewähren. Förmliche Anfragen müssen innerhalb von drei Monaten schriftlich beantwortet werden. Durch unseren Antrag wollen wir mehr Transparenz in die Aktivitäten der Ärztekammer bringen, da bislang Anfragen nur für Mandatar:innen mögich waren.
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Pensionserhöhungen entsprechend der Inflation
Die erweiterte Vollversammlung der Wiener Ärztekammer hat beschlossen, die Pensionen nach versicherungsmathematischen Berechnungen und Beschluss im Verwaltungsausschuss entsprechend der Inflation zu erhöhen. Dies soll den Kaufkraftverlust der Pensionisten verhindern und wurde mehrheitlich angenommen.
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