Themen – Seite 2 – Team Szekeres

Themen

Client-Focused Leadership Skills

„Darfs ein bisserl mehr sein?“ – Keine Mehrfachprimariate!
Um Einsparungen zu erzielen, führte der Wiener Gesundheitsverbund Mehrfachprimariate ein, wobei ein Primarius mehrere Abteilungen leitet. Dies mindert jedoch die Qualität und Präsenz der Leitungsfunktionen. Das Team Szekeres fordert die getrennte Ausschreibung und Besetzung aller Abteilungen sowie das Ende von Abteilungsschließungen und Zusammenlegungen, um eine umfassende und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.
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Die Herausforderungen in der Covid19 Pandemie
Die Ärzteschaft spielte eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung der Pandemie. Durch schnelle Maßnahmen und Telemedizin wurde eine Überlastung des Gesundheitssystems verhindert. Trotz anfänglicher Probleme bei der Schutzausrüstung gelang es, diese zu beschaffen. Langfristig sind Investitionen und eine bessere Koordination auf europäischer Ebene notwendig.
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Die Gruppenpraxis als Ergänzung der Einzelpraxis
Gruppenpraxen bestehen aus mehreren Ärzt:innen der gleichen Fachrichtung mit einem gemeinsamen Kassenvertrag. Sie bieten erweitertes Leistungsspektrum, erleichterte Diagnosen und Therapien. Nur Ärzt:innen können Inhaber sein, was die Freiberuflichkeit bewahrt. Bewerber:innen werden nach einem Punktesystem bewertet.
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Wohlfahrtsfonds – Pension und Kassenvertrag
Kassenvertragsärzt:innen müssen bei Erreichen des Pensionsalters ihre Tätigkeit einstellen, was die Versorgung gefährdet. Eine Lösung wäre, die Pension auszuzahlen, ohne dass die ärztliche Tätigkeit beendet werden muss, ähnlich wie bei der Sozialversicherung der Selbständigen. Dafür setzen wir uns ein!
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Überarbeitung des Spitalskonzeptes 2030 unumgänglich.
Ein Stopp der fachlichen Aushöhlung der Spitäler ist notwendig. Die adäquate Behandlung von Patient:innen erfordert einen guten Mix an Fachabteilungen, um die Behandlung von unterschiedlichen Notfällen sicherzustellen. Ein sinnvolles Gesamtkonzept für das Wiener Gesundheitssystem ist erforderlich.
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Jobsharing bei Kassenverträgen
Jobsharing bei Kassenverträgen kann zweimal bis zu 7 Jahre genehmigt werden. Es ermöglicht Ärzten, potenzielle Nachfolger kennenzulernen und bietet Unterstützung bei Rekonvaleszenz oder anderen Einschränkungen. Der zweite Arzt agiert als Vertragsarzt gegenüber Patienten und Versicherungen.
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Karenz in der Selbstständigkeit – Ärztinnen müssen mehr unterstützt werden!
Selbstständige Ärztinnen haben keine Mutterschutzbestimmungen und oft keinen Anspruch auf Wochengeld. Das Kinderbetreuungsgeld ist möglich, hat aber Zuverdienstgrenzen. Der Wohlfahrtsfonds bietet Anträge auf Erlass und Partusgeld. Team Szekeres fordert Kinderbetreuungsgeld für alle Ärztinnen, flexiblere Vertretungen und steuerfreies Wochengeld.
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Wahlärzt:innen verdienen mehr Wertschätzung
Wahlärzt:innen sind versorgungsrelevant, da sie eine wachsende Zahl von Patient:innen betreuen und somit Kassenärzt:innen entlasten. Trotz ihrer Bedeutung ist die Wertschätzung durch die Politik gering. Das Team Szekeres setzt sich für den Erhalt des freien Arzt-Berufs und des Wahlarztsystems ein!
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Unterstützung beim Weg in die Niederlassung
Viele Spitalsärzt:innen wollen sich weiterentwickeln, aber die Eröffnung einer Kassenordination und die Aufgabe der Anstellung sind oft keine Optionen. Das Team Szekeres fordert die Ärztekammer auf, detaillierte Informationen, Sprechstunden und Fortbildungen zu steuerlichen Aspekten anzubieten, um Ängste zu zerstreuen und junge Kolleg:innen zu motivieren.
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Turnus in Wien – ein Rückblick
Von Marlene Sachs und Nina Böck – Turnusärzt:innen in Wien kämpfen mit strengen Hierarchien, unzureichender Ausbildung und überfordernden Nachtdiensten. Trotz widriger Bedingungen und fehlender Wertschätzung gelingt es vielen, sich die notwendigen Fähigkeiten anzueignen. Wir fordern Mentoren, sinnvolle Logbücher und reduzierte administrative Aufgaben. Dringender Handlungsbedarf besteht, um die Ausbildung attraktiver zu gestalten und Abwanderung zu verhindern.
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