den Erhalt von Abteilungen und medizinischen Leistungen in allen Wiener Spitälern

Gruppenpraxen geführt von Ärzten und keine PHCs mit ökonomischen Interessen von Gesundheitskonzernen (Konzernierung verhindern!)

den Erhalt des freien Arztberufs (Wahlarztsystem)

die Wertschätzung der ärztlichen Leistung – Schluss mit Ärztebashing!

eine echte Ausbildungsoffensive in allen Bereichen

die Einführung des Facharztes für Allgemeinmedizin

eine Anheben des Notarzthonorars

ein Ende der Mehrfachprimariate

leistungsgerechte, international vergleichbare Gehälter

eine Berücksichtigung der Ausbildungszeit mit 20% in der Dienstplanerstellung

die Möglichkeit erfahrene Ärzt:innen auf Werksvertragsbasis anzustellen

eine Reduktion der Nachtdienste für über 50-jährige, ohne Verdienstentgang

eine schrittweise Reduktion der Arbeitszeit auf eine echte 40h Woche bei vollem Lohnausgleich

eine Entlastung der Kinder- und unfallchirurgischen-Ambulanzen

Weiteranstellung der Lehrpraktikanten im Spital (dadurch kein Verdienstentgang)

eine Entlastung der Notfallambulanzen (durch EVAs)

eine adäquate Bezahlung für Leistungen im niedergelassenen Bereich

Karenzanspruch, Möglichkeiten und Erleichterungen für niedergelassene Ärzt:innen

Kassenverträge für Nuklearmedizin, Anästhesie, Onkologie und Radioonkologie

mehr Kassenverträge für Psychiatrie und Kinderpsychiatrie

eine allgemeine Erhöhung der Honorare für Mangelfächer (z.B. Pädiatrie, Gynäkologie)

die Etablierung eines einheitlichen Leistungskatalogs

eine transparente Aufarbeitung rund um den vermeintlichen Equip4Ordi Skandal und dessen Folgen

positive Signale an die Verhandlungspartner, um wieder ein konstruktives Verhältnis zu ermöglichen

eine bessere Serviceleistung für die Mitglieder

den Abbau von papierbasierter Bürokratie und Digitalisierung

eine transparente Darstellung der Zuständigkeiten innerhalb der Kammer

wieder ein konstruktives Miteinander der stärksten Fraktionen für eine stabile Kammerstruktur