Allgemeine Forderungen Forderungen für bessere Karrieremöglichkeiten Forderungen für bessere Gehälter Forderungen für bessere Arbeitsbedingungen Forderungen für eine bessere Ausbildung Forderungen für eine bessere Kommunikation und Unternehmenskultur Forderungen für eine bessere Organisation
https://tswien.at/wp-content/uploads/2024/05/Bildschirmfoto-2024-04-04-um-14.18.03.png12181492Benjamin Glaserhttps://tswien.at/wp-content/uploads/2021/08/TS-Logo.svgBenjamin Glaser2024-05-10 16:37:062024-07-16 14:52:01Das wollen wir gemeinsam mit der Gewerkschaft Younion erreichen:
Die Politik beschließt im Eiltempo grundlegende Reformen unseres Gesundheitswesens, während in der Ärztekammer interne Streitigkeiten, die via Medien ausgetragen werden, über die Sacharbeit dominieren. Man hat den Eindruck, dass Medienkampagnen gegen den Präsidenten, Anzeigen bei Staatsanwaltschaft und Aufsichtsbehörden, Boykott von Sitzungen und Beschimpfungen allgegenwärtig sind und als politische Instrumente verwendet werden.
Wir sind für konstruktive, gemeinsame fraktionsübergreifende Arbeit im Interesse der Ärzt:innen und setzen uns für stabile Mehrheiten der konstruktiven Mandatar:innen ein. Dies ist höchst notwendig, da aufgrund der selbstverursachten Schwäche der Interessensvertretung eine Reihe von Gesetzesvorhaben gegen die Interessen der Ärzt:innen beschlossen werden sollen. Inflationsabgeltung ist sowohl im angestellten Bereich als auch bei den Kassenärzt:innen höchst überfällig. Gemeinsame Aktivitäten sind notwendig, um wirkungsvoll unsere Interessen vertreten zu können und Geschlossenheit zu signalisieren.
Deshalb hat sich das Team Szekeres mit allen konstruktiven Kräften in der Ärztekammer verbunden und wir versuchen gemeinsam für die Kollegenschaft zu kämpfen.
Wir sind nach 1,5 Jahren des Streites zuversichtlich und bitten auch sämtliche Ärztinnen und Ärzte diese konstruktiven Kräfte zu unterstützen und Destruktion, sowie jegliche Form von feindseligen oder rassistischen Äußerungen abzulehnen.
Bedrückend ist, dass eine relativ kleine Gruppe chronisch unzufriedener Zerstörer die Ärztekammer zu einem ohnmächtigen Zuschauer der Gesundheitspolitik gemacht hat.
Dies gilt es nunmehr zu ändern und für Verbesserungen im Interesse der Ärzteschaft aber vor allem im Interesse unserer Patienten:innen zu sorgen.
Wenn sie bei diesem Projekt mitmachen möchten, freuen wir uns über ihre Kontaktaufnahme unter
https://tswien.at/wp-content/uploads/2024/06/Foto-Collage_Juni2023.png10271780Benjamin Glaserhttps://tswien.at/wp-content/uploads/2021/08/TS-Logo.svgBenjamin Glaser2023-11-14 22:16:412024-06-08 11:40:53Wir sind für konstruktive, gemeinsame fraktionsübergreifende Arbeit im Interesse aller Ärzt:innen
Die Arbeitsbedingungen in den Wiener Spitälern werden immer unattraktiver. Bereits gut ausgebildete Kolleg:innen verlassen nach und nach die Spitäler und es können kaum Fachärzt:innen aus anderen Häusern, den Bundesländern oder dem Ausland rekrutiert werden. Dies ist mitunter dadurch zu begründen, dass beim Wechsel des Arbeitsgebers nicht alle einschlägigen Vordienstzeiten angerechnet werden, und damit der Verdienst deutlich geringer ausfällt.
https://tswien.at/wp-content/uploads/2020/08/Finanzieren-Gesundheit.png14162524Benjamin Glaserhttps://tswien.at/wp-content/uploads/2021/08/TS-Logo.svgBenjamin Glaser2023-01-12 21:34:052024-07-16 15:00:11Adäquate Bezahlung für Spitalsärztinnen und Spitalsärzte
Die nun beschlossenen Pensionserhöhungen aus dem Wohlfahrtsfonds von 3% sind in Anbetracht der derzeitigen Inflation eher einem Verlust gleichzusetzen.
Durch unseren Antrag ist also eine weitere Erhöhung der Pensionen nun weiterhin möglich, sodass nach Abschluss der Honorar- und Gehaltsverhandlungen eine Neuberechnung der möglichen Höhe erfolgen und im Verwaltungsausschuss beschlossen werden kann.
Die leitenden Funktionär:innen und Akteure in der Kurie der angestellten Ärzte sollten wohl die Probleme kennen, sie täglich miterleben und sich dadurch erst sinnvoll für die anderen angestellten Kolleg:innen einsetzen können.
https://tswien.at/wp-content/uploads/2022/01/Team-für-angestellte-Ärzte-Ärtekammerwahl-2022-Wien-Team-Thomas-Szekeres.jpg14272493Benjamin Glaserhttps://tswien.at/wp-content/uploads/2021/08/TS-Logo.svgBenjamin Glaser2023-01-12 17:24:352024-07-16 15:13:28Angestellte Ärzt:innen sollten auch von Angestellten Ärzt:innen vertreten werden
Das wollen wir gemeinsam mit der Gewerkschaft Younion erreichen:
Allgemein, HeadlinerAllgemeine Forderungen Forderungen für bessere Karrieremöglichkeiten Forderungen für bessere Gehälter Forderungen für bessere Arbeitsbedingungen Forderungen für eine bessere Ausbildung Forderungen für eine bessere Kommunikation und Unternehmenskultur Forderungen für eine bessere Organisation
Wir sind für konstruktive, gemeinsame fraktionsübergreifende Arbeit im Interesse aller Ärzt:innen
Allgemein, HeadlinerDie Politik beschließt im Eiltempo grundlegende Reformen unseres Gesundheitswesens, während in der Ärztekammer interne Streitigkeiten, die via Medien ausgetragen werden, über die Sacharbeit dominieren. Man hat den Eindruck, dass Medienkampagnen gegen den Präsidenten, Anzeigen bei Staatsanwaltschaft und Aufsichtsbehörden, Boykott von Sitzungen und Beschimpfungen allgegenwärtig sind und als politische Instrumente verwendet werden.
Wir sind für konstruktive, gemeinsame fraktionsübergreifende Arbeit im Interesse der Ärzt:innen und setzen uns für stabile Mehrheiten der konstruktiven Mandatar:innen ein. Dies ist höchst notwendig, da aufgrund der selbstverursachten Schwäche der Interessensvertretung eine Reihe von Gesetzesvorhaben gegen die Interessen der Ärzt:innen beschlossen werden sollen. Inflationsabgeltung ist sowohl im angestellten Bereich als auch bei den Kassenärzt:innen höchst überfällig. Gemeinsame Aktivitäten sind notwendig, um wirkungsvoll unsere Interessen vertreten zu können und Geschlossenheit zu signalisieren.
Deshalb hat sich das Team Szekeres mit allen konstruktiven Kräften in der Ärztekammer verbunden und wir versuchen gemeinsam für die Kollegenschaft zu kämpfen.
Wir sind nach 1,5 Jahren des Streites zuversichtlich und bitten auch sämtliche Ärztinnen und Ärzte diese konstruktiven Kräfte zu unterstützen und Destruktion, sowie jegliche Form von feindseligen oder rassistischen Äußerungen abzulehnen.
Bedrückend ist, dass eine relativ kleine Gruppe chronisch unzufriedener Zerstörer die Ärztekammer zu einem ohnmächtigen Zuschauer der Gesundheitspolitik gemacht hat.
Dies gilt es nunmehr zu ändern und für Verbesserungen im Interesse der Ärzteschaft aber vor allem im Interesse unserer Patienten:innen zu sorgen.
Wenn sie bei diesem Projekt mitmachen möchten, freuen wir uns über ihre Kontaktaufnahme unter
Ihr Team Szekeres
Mandatar:innen
AllgemeinAdäquate Bezahlung für Spitalsärztinnen und Spitalsärzte
Allgemein, Angestellte, Angestellte, Gemeinsam erreichen, ThemenDie Arbeitsbedingungen in den Wiener Spitälern werden immer unattraktiver. Bereits gut ausgebildete Kolleg:innen verlassen nach und nach die Spitäler und es können kaum Fachärzt:innen aus anderen Häusern, den Bundesländern oder dem Ausland rekrutiert werden. Dies ist mitunter dadurch zu begründen, dass beim Wechsel des Arbeitsgebers nicht alle einschlägigen Vordienstzeiten angerechnet werden, und damit der Verdienst deutlich geringer ausfällt.
Pensionserhöhungen entsprechend der Inflation
Allgemein, Angestellte, Angestellte, Gemeinsam erreichen, in Ausbildung, Niedergelassene, Niedergelassene, ThemenDie nun beschlossenen Pensionserhöhungen aus dem Wohlfahrtsfonds von 3% sind in Anbetracht der derzeitigen Inflation eher einem Verlust gleichzusetzen.
Durch unseren Antrag ist also eine weitere Erhöhung der Pensionen nun weiterhin möglich, sodass nach Abschluss der Honorar- und Gehaltsverhandlungen eine Neuberechnung der möglichen Höhe erfolgen und im Verwaltungsausschuss beschlossen werden kann.
Angestellte Ärzt:innen sollten auch von Angestellten Ärzt:innen vertreten werden
Allgemein, Angestellte, ThemenDie leitenden Funktionär:innen und Akteure in der Kurie der angestellten Ärzte sollten wohl die Probleme kennen, sie täglich miterleben und sich dadurch erst sinnvoll für die anderen angestellten Kolleg:innen einsetzen können.