Angestellte – Team Szekeres

Angestellte

Client-Focused Leadership Skills

Gesundheitsreform quo vadis? Warum es jetzt Klarheit, Struktur und echte Einbindung braucht
Die anstehende Gesundheitsreform ist zu wichtig, um sie auf Verwaltungslogik, Finanzierungsstreit oder politische Machtfragen zu reduzieren.
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Austrian Health Forum 2026: Warum es jetzt um mehr geht als nur um einzelne Reformschritte
Das Austrian Health Forum 2026 in Schladming stand heuer ganz im Zeichen einer Frage, die das österreichische Gesundheitswesen in den kommenden Jahren zentral prägen wird: Wie schaffen wir ein System, das zugleich leistbar, solidarisch und versorgungsstark bleibt?
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WIENER VISITE – Gespräche führen: Ein neuer Podcast über Gesundheitspolitik, Versorgung und ärztliche Realität
Mit WIENER VISITE – Gespräche führen startet Team ärztliche Standesvertretung ein Format, das sich den zentralen Fragen des Gesundheitswesens mit mehr Tiefe widmet: Was läuft im System aus dem Gleichgewicht? Wo liegen die strukturellen Probleme? Und welche Entwicklungen braucht es, wenn Versorgung auch in Zukunft funktionieren soll?
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Konstruktivität statt Konfrontation
Unser Team steht für Konstruktivität und einen partnerschaftlichen Umgang mit den Verhandlungspartnern und Stakeholdern. Im Dialog lässt sich in der Regel mehr erreichen als durch Konfrontation und Säbelrasseln.
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Sachlichkeit in schwierigen Zeiten
In schwierigen Zeiten ist es wichtig zur Sachlichkeit zurückkehren und gemeinsam alles dafür tun, um unser hochwertiges Gesundheitssystem zu sichern und zu verbessern.
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Länger arbeiten dürfen – nicht müssen.
In einem Interview mit der Presse hatte unser Obmann Thomas Szekeres Gelegenheit, einige Aspekte anzusprechen, für die wir uns einsetzen. Konkret wollen wir Kolleginnen und Kollegen, die bereit und in der Lage sind, über das gesetzliche Pensionsalter hinaus zu arbeiten, diese Möglichkeit geben.
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Gesundheitssystem stärken, Versorgung sichern
Thomas Szekeres zieht Bilanz über das österreichische Gesundheitssystem und erklärt, warum mehr Kassenärzte, kluge Reformen und ausreichende Finanzierung notwendig sind.
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Die Anzeigenflut in der Wiener Ärztekammer und was daraus wurde
Aufgrund von angeblich nicht gesetzeskonformen Geschäftspraktiken in Tochterfirmen der Kurie der niedergelassenen Ärzte wurden unzählige teure rechtliche Gutachten, Anzeigen bei Staatsanwaltschaft und Aufsichtsbehörden initiiert und die Vorwürfe aktiv über die Medien verbreitet. Im September 2024 wurde bekannt gegeben, dass alle Verfahren von Staatsanwaltschaft und Aufsichtsbehörden eingestellt wurden – die Vorwürfe waren falsch. Übrig geblieben ist ein massiver finanzieller und ein beträchtlicher Imageschaden für die Ärztekammer.
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Wie man einen Ärztemangel in den Griff bekommt – Zwangsfantasien von Politikern
Wir brauchen eine sachliche Auseinandersetzung mit den Herausforderungen, die durch die Demographie und die veränderten Lebenswünsche und Umstände der jungen Generation bedingt sind und keine Zwangsmaßnahmen durch Politik. Eine Attraktivierung der Arbeitsbedingungen und mehr anstatt weniger Wertschätzung. Dann wird es gelingen ausreichend Ärztinnen und Ärzte in Österreich zu beschäftigen und auch hier zu halten.
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Führt der Wahlarztzuwachs zur 2-Klassenmedizin ?
Fakt ist, dass eine Terminvereinbarung bei einem Arzt/einer Ärztin immer schwieriger wird. Dies gilt insbesondere bei den niedergelassenen Kassenärzt:innen. Gäbe es ausreichend Kassenärzt:innen und wären die Rahmenbedingungen in einem Kassenvertrag besser, würde es weniger Bedarf an Wahlärzt:innen geben.
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